Frage des Monats

"Change Management", also der Umgang mit Veränderungen in Unternehmen, "ist Trauerarbeit", sagt Fritz Roth in seinem neuesten 'Denkanstoss'. Wer Trauer nicht verdränge, ergänzt er, sei danach auch auf Verlusterfahrungen oder Veränderungen im Berufsleben, bis hin zum Konkurs oder dem Verlust des Arbeitsplatzes, besser vorbereitet. Wie denken Sie darüber?
Im Grunde stimme ich zu, glaube aber nur bedingt an eine Vergleichbarkeit privater und beruflicher Situationen.
Dieser Vergleich geht mir zu weit. Der Verlust eines geliebten Menschen ist mit nichts zu vergleichen.
Das glaube ich auch. In jedem Fall geht es darum, das Loslassen vorzubereiten und umzusetzen. Und dort, wo das am schwersten ist, wird man wohl auch den intensivsten Lernprozess durchmachen.
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