Wie umgehen mit Trauer im Unternehmen?


Pütz-Roth Private Trauerakademie + KOR Academy

Weiterbildung: Betriebliche/r Ersthelfer/in für menschliche Trauerbegleitung (KOR®)

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Die betriebliche Trauerbegleitung Weiterbildung „Betriebliche/r Ersthelfer/in für menschliche Trauerbegleitung (KOR®)“ reagiert auf eine Realität, die in vielen Unternehmen unterschätzt wird:

Der Arbeitsplatz ist für Mitarbeitende Lebensraum, Bezugsrahmen und Identifikationsort. Trennungen, schwere Erkrankungen, der Tod naher Angehöriger, Kündigungen oder tiefgreifende Veränderungen in Teams wirken direkt in den Berufsalltag hinein. Hinzu kommen existenzielle Sorgen, wirtschaftliche Ängste, Arbeitsunfälle, der Verlust von Kollegen, negative globale Entwicklungen, die Ersetzung von Arbeitskräften durch KI oder der Übergang in die Rente – all das kann starke emotionale Reaktionen auslösen. Belastungen durch Trauer und Verlust führen zu Ausfallzeiten, innerem Rückzug, Konflikten im Team und sinkender Leistungsfähigkeit – oft, ohne dass offen darüber gesprochen wird.

Schätzungen zufolge gehen pro Jahr pro Mitarbeiter rund elf Arbeitstage auf psychische Belastungen im Zusammenhang mit Trauer und Verlust zurück; über die Dauer von Trauerprozessen betrachtet ist zeitweise etwa jede zehnte Person in einem Unternehmen betroffen. Gleichzeitig herrscht große Unsicherheit im Umgang mit trauernden Kolleginnen und Kollegen: Aus Angst, etwas Falsches zu sagen, reagieren viele Führungskräfte und Teams mit Rückzug oder formaler Distanz. Betroffene erleben dies häufig als Desinteresse oder fehlende Wertschätzung und fühlen sich allein gelassen.

Eine betrieblicher Ersthelfer*in für menschliche Trauerbegleitung schließt diese Lücke. Im Rahmen der betrieblichen Trauerbegleitung Weiterbildung werden gezielt Ansprechpersonen qualifiziert, die trauernde Mitarbeitende im Unternehmen stabilisieren, Führungskräfte im Umgang mit belasteten Teammitgliedern beraten und Teams durch Krisen- und Umbruchphasen begleiten können. So wird der Arbeitsplatz seiner Verantwortung als „zweite Heimat“ gerecht, und Trauerarbeit wird zu einem integralen Bestandteil verantwortungsvollen Change- und Gesundheitsmanagements – ein klarer Mehrwert für Mitarbeitende, Führung und Organisation.

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Ziele

Die Weiterbildung „Betriebliche/r Ersthelfer/in für menschliche Trauerbegleitung (KOR®)“ befähigt Unternehmen, Trauerprozesse am Arbeitsplatz gezielt zu gestalten. Teilnehmende lernen, in akuten Belastungs- und Verlustersituationen als Ersthelfer:innen ansprechbar zu sein, Orientierung zu bieten und trauernde Kolleg:innen zu unterstützen. Sie verstehen Trauer- und Veränderungsdynamiken im Unternehmen, ordnen Reaktionen ein und handeln so, dass Mensch und Betrieb im Blick bleiben.

Die Weiterbildung vertieft Kompetenzen in Personalwesen, Führung und mitarbeiterorientierten Funktionen und zeigt die Verbindung von Trauerarbeit und Change Management. Wer Verlusterfahrungen verarbeitet, reagiert resilienter auf private und berufliche Veränderungen. Als betriebliche:r Ersthelfer:in für menschliche Trauerbegleitung tragen Sie dazu bei, dass der Arbeitsplatz ein verlässlicher Lebens- und Beziehungsort bleibt und Veränderungsprozesse menschlich verantwortungsvoll und zukunftsfähig gestaltet werden.

Für wen ist die betriebliche Trauerbegleitung Weiterbildung geeignet?

Die Weiterbildung richtet sich insbesondere an:

– Personalverantwortliche, HR Business Partner, People & Culture
– Führungskräfte, Teamleitungen, Projektleitungen
– BEM- und Gesundheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte
– Fachkräfte aus psychosozialen, seelsorglichen oder beratenden Berufen
– interne Ansprechpersonen, die bereits Menschen in Krisen begleiten

Ebenso geeignet ist das Seminar für Organisationen, die bereits erste Maßnahmen im Bereich psychische Gesundheit, Resilienz oder Change-Management etabliert haben und diese um den Aspekt Trauer und Verlust am Arbeitsplatz ergänzen möchten.

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Inhalte der Weiterbildung

Das Seminar vermittelt ein kompaktes, praxisorientiertes Fundament für betriebliche Trauerbegleitung:

Verständnis von Trauer und Veränderung im Unternehmen anhand des KOR® Business-Modells – inklusive Themen wie Existenzangst, wirtschaftliche Unsicherheit und Angst vor technologischer Disruption.

Die Frage: Warum und wie lange trauert ein Mensch im Unternehmen? – z. B. bei Trennung, Teamwechsel, Tod, Kündigung, Scheidung, Arbeitsunfällen, gesundheitlichen Einschränkungen oder einem unfreiwilligen Weggang in die Rente

Wie kann ich Kolleg:innen und Mitarbeitende menschlich und zugleich unternehmerisch verantwortungsvoll unterstützen?

Polarität und Agilität im Firmenalltag, wenn Mitarbeitende durch Trauer eingeschränkt sind

Einstieg in begleitende Gesprächsführung in belastenden Situationen

Aktive Stabilisierung von Körper, Geist und Seele – zur Beruhigung und Stärkung in akuten Belastungsmomenten

Kennenlernen von Hilfsmitteln, z. B. betrieblich orientierte Symbol- und Ritualarbeit sowie Stabilisierungstechniken

Grenzen von Ersthilfe und Therapie – was ist Aufgabe im Unternehmen, wo braucht es externe fachliche Unterstützung?

Der Schwerpunkt liegt auf konkreten Beispielen, gut vermittelbaren Modellen und direkt einsetzbaren Interventionen, die in unterschiedlichen Branchen und Organisationsformen angewandt werden können.

Vorteile einer betrieblichen Trauerbegleitung Weiterbildung

Unternehmen, die emotionale Ersthilfe ernst nehmen, investieren in ihre wichtigste Ressource – die Menschen. Die Ausbildung betrieblicher Ersthelfer:innen für menschliche Trauerbegleitung kann unter anderem dazu beitragen, dass:

Vertrauen durch Offenheit und Transparenz im Umgang mit Verlust, Veränderung und Angst geschaffen wird

psychische und betriebliche „Folgeschäden“ reduziert, Ausfalltage reduziert oder im besten Fall vermieden werden

Krankenstände und Folgekosten sinken können

Mitarbeitende sich gesehen fühlen, Wertschätzung erfahren und im Unternehmen bleiben

Burnout-Prophylaxe und emotionale Stabilität gezielt unterstützt werden

eine gesündere Work-Life-Balance gefördert wird

Identität, Leidenschaft und Einsatzbereitschaft für das Unternehmen steigen – gerade durch die Erfahrung interner Unterstützung

Unternehmen ihre soziale und gesellschaftliche Verantwortung leben und nach außen sichtbar machen

Zusätzlich eröffnet die Zusammenarbeit mit KOR® Academy und Pütz-Roth die Möglichkeit, sich zum ganzheitlichen KOR® Keys of Resonance Arbeitgeber des Jahres zertifizieren zu lassen.

Warum KOR® Academy und Pütz-Roth?

Die KOR® Academy und Pütz-Roth bilden ein starkes Tandem für Ihre betriebliche Trauerbegleitung Weiterbildung. Hier vereinen sich Pionierarbeit in moderner Trauerkultur und Abschiedsgestaltung mit organisationaler Transformationskompetenz. Pütz-Roth, maßgeblich geprägt durch David Roth, verfügt über jahrzehntelange Expertise im Umgang mit Trauer, Verlust und Abschied, die tief in der Praxis verankert ist und direkt in die Weiterbildung einfließt. Die KOR® Academy überträgt dieses Wissen in den Kontext von Unternehmen, Leadership und Organisationsentwicklung und verbindet es mit aktuellen Konzepten zu Veränderungsprozessen, Resilienz und Kulturwandel. Die Weiterbildung basiert auf wissenschaftlich fundierten, erfahrungsbasierten und praxisnahen Ansätzen. So profitieren Sie von einer Kooperation, die sowohl die Tiefe menschlicher Trauerprozesse als auch die Realitäten wirtschaftlicher Organisationen ernst nimmt und für Ihre betriebliche Trauerbegleitung Weiterbildung in ein professionelles Gesamtkonzept überführt.

Eckdaten

Ort: Private Trauer Akademie Pütz-Roth, Bergisch Gladbach (Raum Köln/Bonn)
Kosten: 480 € pro Person

Die Zertifizierung erfolgt durch: Private Trauer Akademie Pütz-Roth und KOR® Keys of Resonance Academy

Rückfragen zu diesem Seminar beantwortet Ihnen gerne der Veranstalter:
KOR® Academy, Stephanie Gotthardt, Oberschallemich 1, 51519 Odenthal,
Telefon: +49 178 519 599 7, E-Mail: info@kor-academy.com

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Stephanie Gotthardt

Stephanie Gotthardt ist Geschäftsführerin der KOR® Academy und Inhaberin der Praxis Lichtung. Sie arbeitet als Beraterin, Coach, Trainerin und Trauerbegleiterin mit Schwerpunkt auf Transformations- und Changeprozessen in Systemen, Teams und Organisationen. Ihre Arbeit verbindet fundiertes Coaching, systemische und hypnotherapeutische Ansätze sowie langjährige Erfahrung in betrieblichem Ressourcenmanagement und Crew Resource Management. In der gemeinsamen Weiterbildung mit Pütz-Roth bringt sie ihre Expertise in systemischer Transformation, Resilienz und Leadership-Entwicklung ein.

David Roth

David Roth ist Geschäftsführer von Pütz-Roth Bestattungen und Trauerbegleitung in Bergisch Gladbach, Bestatter, Trauerbegleiter und Dipl.-Betriebswirt. Er verbindet fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung in Hospizen, Trauerbegleitung und der Entwicklung einer neuen Trauerkultur. Als Seminarleiter, Dozent und Autor gestaltet er Räume, in denen Abschied, Trauer und Sinnfragen offen angesprochen werden können, und bringt diese Expertise gezielt in die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen ein.


Unsere Leistungen

Was immer Sie vom Bestatter Ihres Vertrauens erwarten – wir tun es gern für Sie. Aber auch in einem Trauerfall kann weniger durchaus mal mehr sein…

Unsere Veranstaltungen  

Lesungen und Kabarett, Ausstellungen und Konzerte, Kochkurse und Vorträge, Seminare und Feste – alles über unsere Veranstaltungen.

Gut zu wissen

Videos und Podcasts, Presseartikel und Bücher: Hier finden Sie viel interessantes Material über unsere Arbeit und unsere Themen.

Gärten der Bestattung

Ein besonderer Ort für die letzte Ruhestätte.


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